Wir bieten Lösungen!

Die besten Kandidaten sind häufig nicht aktiv auf der Suche nach einer beruflicher Veränderung. Sie müssen gezielt, sachkundig und mit Augenmaß in ihrem Branchen- und Funktionsfeld angesprochen werden.

Wir bieten Ihnen folgende professionelle Tools:

 Direktsuche

  • Erstellung eines exakten Anforderungs- und Qualifikationsprofils
  • Empfehlung einer individuellen Such- und Identifikationsstrategie
  • Professioneller  Search- und Identprozess
  • Diskrete Ansprache möglicher Kandidaten
  • Strukturierte telefonische Erstinterviews
  • Sorgfältige Prüfung der Bewerbungsunterlagen
  • Persönliche Interviews mit potentiellen Kandidaten
  • Erstellen vertraulicher Berichte zu allen geführten Auswahlgesprächen
  • Terminierung und persönliche Präsentation passender Kandidaten
  • Bewerberkorrespondenz über Eingangsbescheid, Zwischenbescheid und Absage

Verkürzte Direktsuche

  • Erstellen des Anforderungsprofils und der Positionsbeschreibung
  • Suche passender Kandidaten in Bewerberdatenbanken
  • Strukturierte telefonische Erstinterviews nach Erstselektion
  • Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen interessierter Kandidaten

Anzeigengestützte Suche

  • Erstellung einer zielgruppenspezifischen Anzeige
  • Definition der Medien für die Anzeigenschaltung und deren Abwicklung
  • Erstselektion eingehender Bewerbungen
  • Bewerberkorrespondenz über Eingangsbescheid, Zwischenbescheid und Absage
  • Übersendung einer Bewerber-Shortlist und der Bewerbungsunterlagen

Eignungsdiagnostik

  • Absicherung von internen Beförderungsentscheidungen
  • Absicherung der Entscheidung bei Personalauswahl
  • Potentialanalysen von einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Abteilungen