New Work? Ohne Führung wird das nichts

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Alle reden davon – aber was mei­nen wir eigentlich? Home Office?Freie Zeit­ein­tei­lung?Duz-Kultur und Holacracy? (Klingt nach Fort­schritt – ist oft nur Fassade.) Dabei liegt der Ursprung der Idee tief:Bereits vor…
Seestern als Strategie

Der Seestern als Strategie? Klingt erst einmal nach Strand

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Begin­nen Sie bitte nicht mit Feed­back. Son­dern mit Ver­trauen. So lau­tet einer mei­ner Lieb­lings­sätze gerade dann, wenn Halb­jah­res­ge­sprä­che anste­hen und Füh­rung zur Check­li­ste ver­kommt. Doch es geht auch anders. Und…