Komplexität im Executive Search: Warum Personalberater anders entscheiden
Executive Search beginnt nicht mit Kandidaten. Executive Search beginnt mit der Analyse der unternehmerischen Aufgabe. Je kritischer eine Führungsposition ist, desto komplexer wird die Personalentscheidung. Ein Personalberater sucht deshalb…
Suchlogik im Executive Search
Executive Search folgt keiner regionalen Logik. Der Suchraum ist national oder international. Der Standort des Mandanten beeinflusst nicht die Identifikation geeigneter Kandidaten, sondern die Realisierbarkeit der Besetzung. Definition des SuchraumsDie…
Nicht die Strategie entscheidet, sondern die Menschen, die sie umsetzen.
Fachbeitrag im Quantum Magazin: Führung richtig besetzen in volatilen Märkten Unternehmen stehen aktuell vor einer besonderen Herausforderung. Wachstum, Transformation und Stabilisierung müssen gleichzeitig gesteuert werden. In der Praxis zeigt sich…
Was eine C‑Level-Personalberatung tatsächlich leistet
Was eine C‑Level-Personalberatung tatsächlich leistet Kurz: Wir besetzen Verantwortung, nicht Lebensläufe. C‑Level-Rollen sind erfolgskritisch. Fehlentscheidungen wirken direkt auf Strategie, Kultur und Wertschöpfung. Entsprechend ist die Aufgabe einer C‑Level-Personalberatung klar definiert:…
Die 10 häufigsten Fragen an WeSearch Personalberatung und unsere Antworten
Executive Search, vertrauliche Personalsuche und passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen das wollen HR-Leader von uns wissen. 1️⃣ „Wie schnell können Sie uns geeignete Kandidaten präsentieren?“Antwort:Geschwindigkeit ist kein Selbstzweck. Wir starten innerhalb…
New Work? Ohne Führung wird das nichts
Alle reden davon – aber was meinen wir eigentlich? Home Office?Freie Zeiteinteilung?Duz-Kultur und Holacracy? (Klingt nach Fortschritt – ist oft nur Fassade.) Dabei liegt der Ursprung der Idee tief:Bereits vor…
Von der Fach- zur Führungskraft – und dann?
Tacitus sagte: Je höher der Stand, desto näher der Sturz. So viel zur Karriereleiter, die in vielen Unternehmen noch immer als einzig gangbarer Weg gilt. Wer gute Arbeit leistet, soll führen –…
Wir haben doch ein eigenes Recruiting-Team.
Ein Satz, so vernünftig klingend, dass er fast beruhigend wirkt.Und doch: Während man sich in dieser Gewissheit wiegt, bleiben Schlüsselpositionen oft monatelang unbesetzt. Halbjahre verstreichen, strategische Projekte geraten ins Stocken,…
Headhunting, was ist das eigentlich?
Oder: Warum sich Bewerbungen manchmal gar nicht lohnen müssen. Ich werde oft gefragt: „Herr Wittmann, was machen Sie da eigentlich genau bei WeSearch Personalberatung?“ Die kurze Antwort: 🎯 Ich finde…